La SASU ! Il s’agit aujourd’hui d’une forme sociale très appréciée par les entrepreneurs qui se lancent en solo dans l’aventure entrepreneuriale. Mais avant de se lancer tête baissée, il est essentiel de connaître les caractéristiques qui font le succès de cette structure. SASU signifie Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Mais, comment choisir entre une SASU et une EURL ? Quels sont les avantages spécifiques de la SASU ? Découvrez tout cela ensemble dans ce petit tour d’horizon !
Démarrer une entreprise : quelle forme juridique choisir ?
Lorsqu’un entrepreneur décide de créer une entreprise seul, il est confronté à plusieurs alternatives pour choisir le statut juridique le plus adapté à son projet. La forme la plus simple et la moins coûteuse est celle de l’entreprise individuelle. Cependant, elle expose également le dirigeant au risque de mettre en jeu son patrimoine personnel.
Une autre option est de créer une EIRL, qui offre un compromis entre l’entreprise individuelle et la société. L’EURL, quant à elle, est une SARL avec un seul associé, tandis que la SASU est une SAS avec un associé unique.
Pour identifier le statut juridique le plus adapté, vous devez prendre en compte des facteurs liés au projet tels que la nature du projet, le secteur d’activité, le besoin de financement et le nombre de fondateurs. Il est également essentiel de considérer des facteurs liés au porteur de projet tels que la protection du patrimoine, l’entourage familial, la situation personnelle, l’aversion au risque et l’éligibilité aux aides de Pôle Emploi.
À savoir qu’il n’existe pas de statut idéal qui convienne à tous les projets, mais plutôt des caractéristiques qui répondent aux besoins et aux attentes des entrepreneurs.
SASU : qu’est-ce que c’est ?
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) se compose d’un seul associé. Cette forme juridique est très populaire auprès des entrepreneurs, car elle permet de se lancer seul dans l’entrepreneuriat. Par ailleurs, sa création et sa gestion sont relativement simples. La SASU s’adapte à de nombreux profils d’entrepreneurs. Le statut s’adapte à l’exercice de diverses activités.
La flexibilité de la SASU en termes de création, de gestion et d’activités en fait un choix attrayant pour de nombreux entrepreneurs. Le fait d’être le seul associé permet une prise de décision rapide et une autonomie dans la gestion de l’entreprise.
Quelles sont les caractéristiques de la SASU ?
Quels sont les avantages de la SASU ?
Les avantages de la SASU résident dans sa simplicité de fonctionnement, sa souplesse d’adaptation et les bénéfices fiscaux qu’elle procure à son unique associé.
Souplesse de fonctionnement
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle offre une grande flexibilité aux entrepreneurs, car elle permet à l’associé unique de définir les statuts de la société selon ses besoins et objectifs spécifiques. Cette liberté permet une organisation plus efficace de l’activité, car l’associé unique peut apporter des ajustements et des modifications facilement et rapidement lorsque nécessaire. Par exemple, il peut décider des règles de gouvernance, de la répartition des pouvoirs et des responsabilités, ainsi que des modalités de prises de décisions.
Régime social des dirigeants
Lorsqu’un associé unique décide de se verser une rémunération en tant que président de la SASU (ou tout autre dirigeant), il est considéré comme un assimilé salarié sur le plan du régime social. Cela signifie qu’il bénéficie d’une protection sociale similaire à celle d’un salarié, ce qui comprend notamment l’accès à l’assurance maladie, la retraite, ainsi que la prévoyance sociale. En tant qu’assimilé salarié, le dirigeant peut cotiser à ces régimes en fonction de sa rémunération. Toutefois, les dirigeants assimilés n’ont pas droit aux indemnités chômage. Autrement dit, en cas de cessation d’activité, ils ne peuvent pas prétendre à une indemnisation de la part de Pôle Emploi.
Responsabilité limitée de l’associé unique
L’un des principaux avantages de la SASU est la limitation de la responsabilité de l’associé unique. En cas de difficultés financières de la société, les créanciers ne peuvent pas poursuivre l’associé unique sur son patrimoine personnel. Toutefois, il convient de noter que si l’associé unique est également président de la SASU, sa responsabilité peut être engagée en cas de faute de gestion.
Possibilité d’entrée de nouveaux associés
La cession d’actions dans une SASU est une étape importante, car l’arrivée ou le départ d’un nouvel associé peut avoir un impact majeur sur l’avenir de la société. La plupart des règles applicables à la SAS s’appliquent également à la SASU, ce qui facilite la transformation d’une SASU en SAS. Il est donc tout à fait possible d’inclure une clause dans les statuts de la SASU pour prévoir cette éventualité et faciliter la transition vers une structure plus complexe.
Quels sont les inconvénients de la SASU ?
Formalités administratives complexes
La création d’une SASU entraîne des formalités importantes. Contrairement à une entreprise individuelle, la création d’une entité juridique indépendante telle qu’une SASU implique la rédaction de statuts, la constitution et le dépôt d’un capital social, la publication d’une annonce légale, ainsi que la constitution et le dépôt d’un dossier d’immatriculation complet. Toutes ces formalités exigent du temps et peuvent engendrer des frais significatifs, selon la méthode de création choisie (par vos propres moyens, avec l’aide d’un avocat ou en utilisant une plateforme de création en ligne).
Comptabilité et gestion
La création d’une société commerciale requiert la mise en place d’une comptabilité propre à la SASU. Cela signifie que toutes les transactions doivent être enregistrées et que des bilans et des comptes de résultat doivent être établis chaque année. De plus, les comptes de la SASU doivent être approuvés annuellement par décision de l’associé unique. Ces obligations comptables demandent du temps et entraînent des charges récurrentes pour l’entreprise.
Charges sociales élevées
La SASU est soumise à un taux élevé de cotisations sociales sur les rémunérations des dirigeants. Cela peut constituer un inconvénient majeur si vous envisagez de vous rémunérer en tant que président de la SASU. Toutefois, si vous êtes à la fois l’associé unique et le président de votre SASU (comme c’est le cas pour la plupart des créateurs de SASU), vous avez la possibilité de choisir de ne pas vous rémunérer en tant que président et préférer vous verser des dividendes en tant qu’associé unique.
Représentation fiscale
La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), ce qui signifie que les bénéfices de l’entreprise sont imposés à un taux plus élevé que celui des revenus personnels. Cela peut entraîner une imposition plus lourde et réduire la disponibilité de vos fonds pour un usage personnel.
Rigidité en cas de sortie de l’activité
Si vous décidez de quitter l’activité ou de vendre votre entreprise, la SASU peut être plus complexe à liquider ou à transmettre que d’autres formes d’entreprise. Les obligations fiscales et administratives peuvent rendre le processus plus long et plus coûteux.